迅达驱动技术中心汇聚了一批专业精湛、富有创新精神的高素质技术研发人才，他们是公司技术创新的核心力量。近年来，迅达驱动更是将电梯曳引机的核心技术与企业发展战略进行了深度融合，不断加大研发投入。每年，公司都会将相当比例的资金投入到新技术研发、新产品开发以及现有产品的优化升级中。经过长期的积累和发展，迅达驱动在技术创新方面取得了丰硕的成果。截至目前，公司已拥有 8 项发明专利和 52 项实用新型专利，先后荣获国家高新技术企业、国家专精特新 “小巨人” 企业等殊荣，并拥有国家永磁同步电动机能效检测备案实验室资质等多项荣誉。在未来的征程中，迅达驱动将继续秉持创新发展的理念，不断探索电梯驱动技术的新领域，为行业的发展贡献更多的智慧和力量。

       迅达驱动深刻认识到，员工身处工作一线，对各项业务流程有着最为直接和深入的了解。他们的智慧与经验犹如潜藏的宝藏，蕴含着无数提升企业效能的可能性。基于此，公司精心设立了合理化建议奖项，员工们积极踊跃地提出各类建议，涵盖了生产流程优化、技术创新、管理模式改进、成本控制等企业运营的方方面面。公司对这些建议秉持着严谨且公正的态度。专业的评审团队会对每一条建议进行全面评估，考量其创新性、可行性以及预期的实施效果。对于那些具有极高价值、能够切实推动企业发展的建议，给予丰厚的物质奖励与荣誉表彰。这一活动的开展，为企业带来了多维度的积极影响。
 
 

       5S 管理，即整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）和素养（Shitsuke），看似简单的五个方面，却蕴含着提升企业管理水平和员工素养的巨大能量。
多年以来，员工早已从最初的被动执行 5S 管理要求，逐渐转变为主动遵守和维护 5S 标准，形成了良好的团队协作精神和自律意识。这种素养的提升不仅体现在工作中，也延伸到员工的日常生活中，促进了员工的全面发展。5S 管理在迅达驱动的长期实践中，已经成为推动企业发展的强大动力。在未来的发展中，迅达驱动将继续深化 5S 管理，不断探索创新，为企业的持续发展和行业的进步做出更大的贡献。